Jij bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van de salarissen voor 450 collega’s. Daarbij werk je nauw samen met HR en Finance. Je verwerkt wijzigingen, bewaakt de kwaliteit van de gegevens en zorgt dat collega’s met hun vragen bij jou terecht kunnen. Of het nu gaat om een declaratie, verlof of een fiscale wijziging: jij zorgt dat het klopt en helder is.

Daarnaast vervul je een belangrijke signalerende en adviserende rol. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, beoordeelt de impact ervan en vertaalt deze naar praktische aanpassingen in beleid en uitvoering.

Wat deze rol bijzonder maakt, is de combinatie van verantwoordelijkheid en invloed. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is, met een salarisadministratie die vraagt om overzicht, afstemming en betrouwbaarheid. Jij krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten én processen verder te stroomlijnen. Dat maakt jouw werk waardevol en afwisselend.

Een greep uit jouw taken:

• Verwerken van loonmutaties, declaraties en vergoedingen.
• Controleren van gegevens en signaleren van afwijkingen.
• Beantwoorden van vragen van collega’s over hun salaris, vergoedingen en regelingen.
• Opstellen van rapportages voor HR en directie.
• Meedenken over verbeteringen in processen en samenwerking.
• Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en vertalen naar beleid en praktijk.