Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Gewoon goed geregeld

Bij IJssel geloven we dat goed werk begint met goede voorwaarden. Daarom vind je op deze pagina alles wat jij als (technisch) professional mag verwachten als je bij ons aan de slag gaat. Transparant, eerlijk en afgestemd op wat jij nodig hebt om elke dag het beste uit jezelf te halen. Als organisatie volgen wij de cao Metalektro.  

Salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van je functie, opleiding en ervaring. Als industriële dienstverlener valt IJssel onder de cao Metalektro. Om aantrekkelijk te blijven voor toptalent zoals jij betalen we standaard boven de cao. Zo weet je zeker dat je goed zit!

Tijd voor jezelf

Bij IJssel snappen we het belang van een gezonde werk-privébalans. Daarom krijg je als fulltimer (40 uur per week) maar liefst 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen per jaar. Samen goed voor 40 vrije dagen om écht even los te komen van je werk, bij te tanken of gewoon te genieten van je vrije tijd. Want alleen als jij goed in je vel zit, kunnen we samen verder groeien.

Pensioen waar je op kunt bouwen

Bij IJssel bouw je automatisch pensioen op via PME, het pensioenfonds voor de Metalektro. Dat betekent een solide en collectieve regeling, afgestemd op onze branche. Zo werk je niet alleen aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan die van jezelf!

Samenwerking for the long run

We starten met een contract van 7 maanden: een mooie periode om elkaar écht te leren kennen. Bevalt het van beide kanten? Dan zetten we de stap naar een contract voor onbepaalde tijd. Zo bouwen we samen verder aan een stabiele carrière én een duurzame samenwerking.

Leaseauto

Heb je bij IJssel een functie met een ambulant karakter? Dan krijg je een leaseauto uit ons eigen wagenpark die past bij jouw functie. Zo kun je je makkelijk en comfortabel verplaatsen tussen onze vestigingen en klanten. Wel zo efficiënt!

Duurzame inzetbaarheidsdag

De cao biedt iedere collega één duurzame inzetbaarheidsdag aan per kalenderjaar. Deze is dag is er zodat jij de gelegenheid krijgt om te werken aan je eigen duurzame inzetbaarheid.  Je kunt deze dag inzetten voor scholing, persoonlijke ontwikkeling, gezondheid of het volgen van de FNV Workshop Duurzame inzetbaarheid.

Fietsplan

Fietsen is gezond en goed voor de planeet, daarom kun je bij IJssel aanspraak maken op een fietsplan. Met het fietsplan kun je een (elektrische) fiets aanschaffen met belastingvoordeel of compenseren met vakantiegeld of vakantieuren.

Collectiviteitskorting Zilveren Kruis

Via IJssel profiteer je van een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis. Daarmee krijg je 15% korting op aanvullende pakketten, extra fysiobehandelingen én zijn ook je gezinsleden meeverzekerd. Daar blijft het niet bij: het Zilveren Kruis biedt daarnaast een gratis app aan met handige tips en tools.

Aandraagbonus

Als je bij IJssel werkt, dan ben je een ambassadeur van ons bedrijf. Ken je familieleden, vrienden of anderen in je netwerk die goed bij IJssel passen? Dan kun je deze aandragen. Is het een match en wordt er iemand die jij hebt aangedragen aangenomen? Dan ontvang jij een aandraagbonus van € 1.000 netto.

Opleiding en training

Als je bij IJssel werkt maak je deel uit van een team. Samen ontdekken we graag wat jouw talenten zijn en waar je verder in kunt groeien. Dit kan in de breedte, maar ook in de diepte. Natuurlijk zijn we vanuit de cao aangesloten bij A+O Metalektro, het opleidingsfonds in onze sector. Daar vind je een breed spectrum aan trainingen. 
WhatsApp ons