Jouw start

Zo begin je bij IJssel Technology Services

We willen dat jij je vanaf het eerste moment welkom voelt. Solliciteren bij IJssel is laagdrempelig, persoonlijk en gericht op jou. Vanaf de eerste klik tot je eerste werkdag staat jouw ervaring centraal. Zo ziet het proces eruit:

1. Telefonische kennismaking

Na jouw sollicitatie (zonder cv, gewoon met je gegevens) neemt één van onze recruiters telefonisch contact met je op. We maken écht even kennis: wie ben jij, wat kun je en wat zoek je? Soms plannen we nog een kort videogesprek, zodat we elkaar in de ogen kunnen kijken.

2. Gesprek op locatie

Daarna ontvang je een uitnodiging bij één van onze vestigingen. Dit gesprek draait om jou: je ambities, je talenten en hoe jij bij IJssel het verschil kunt maken. Afhankelijk van de zwaarte van je rol kunnen er nog gesprekken volgen.

3. Aanbieding

Zijn we samen enthousiast? Dan doen we je een aanbod dat past bij jouw kennis, ervaring en wensen. We maken heldere afspraken, zodat je precies weet waar je aan toe bent wanneer je start.

4. Kennismakingsdag in Zwolle

Elke eerste maandag van de maand organiseren we een interactieve kennismakingsdag. De directie heet je persoonlijk welkom, je ontdekt hoe wij werken en omgaan met veiligheid en je ontmoet collega’s die net als jij starten bij IJssel. Zo bouw je direct aan je netwerk en voel je je snel thuis.

5. Persoonlijk inwerkprogramma

Om je een vliegende start te geven volg je een persoonlijk inwerkprogramma. Je loopt mee met collega’s, leert onze manier van werken kennen en laat zien wat jij meebrengt. Samen kijken we wat je nog wilt ontwikkelen en hoe jouw talenten het meest tot hun recht komen.

6. Groei en ontwikkeling

Samen met je leidinggevende en collega’s van Learning & Development bepaal je wat je (eventuele) volgende stap wordt. Wil je doorgroeien naar een leidinggevende rol, je kennis verdiepen of juist verbreden? De mogelijkheden zijn er volop.

Meer over opleiding en ontwikkeling